שלום, לעובדת שלי נעשה שימוע, והוחלט לפטר אותה, הכל היה בסדר מצאנו עובדת מחליפה והיא התחילה בחפיפה, לאחר שבועיים מהחפיפה ( אחרי שביקשתי ממנה שתישאר עוד קצת עד שהחדשה תלמד את העבודה ) היא טוענת שהיא בהריון, והיא לא ידעה רק עכשיו. היא טוענת שאני לא יכול לפטר אותה למרות שכבר פיטרתי. מה עושים במצב כזה. אשמח להכוונה תודה מראש ושבוע טוב.
על מנת לפטר אותה אתה צריך לקבל אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר