שלום רב לפי החוזה שלי אני אמורה לקבל שכר חודשי עבור משרה מלאה ומכיוון שסוג העבודה ודרישות העבודה משתנות בכל חודש אני מקבלת שכר יחסי לשעות העבודה המצטברות בחודש. בתלוש רשום היקף משרה יומי מאז שחזרתי מחופשת הלידה נדרש ממני לעבוד יותר שעות וימים . בדוח השעות רשמתי שעות הנקה וחברה שלמה עבורם. עכשיו החברה מבקשת לקזז ממני שעות הנקה שרמתי אז מכיוון שאני מועסקת יומי? האם זה חוקי ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
