שלום. יש לי שאלה דחופה. ב28.03.2015 תהיה שנה שאני בחופשת לידה. לפני כשבועיים דיברתי עם מעביד על החזרה לעבודה. לקח לו זמן לבדוק מה מגיע לי עפ"י החוק. הוא נוטה לא להחזיר אותי למשרה מלאה, אך למה אני זכאית עפ"י החוק? עוד היום אני יכולה לשלוח מכתב עם בבקשה להחזיר אותי לאותה משרה בתום שנת חופשת לידה? או שמאוחר מדי? תודה רבה
זה לא קשור לשום מכתב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר