שלום, אשמח לדעת מה ההבדל בזכויות אם מתפטרים לאחר חופשת לידה של 14 שבועות או 26 שבועות. וכתוצאה מכך, מתי כדאי להתפטר? תודה!
ההבדל בין 14 ל-26 שבועות הוא בתוספת הזמן של הותק. זה יכול להשפיע על כל הזכויות הסוציאליות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום ותודה,
לא לגמרי הבנתי את התשובה.
לקחתי חופשת לידה של חצי שנה. חודשיים לפני (ארבעה חודשים בתוך החופשה) הודעתי על התפטרותי בסיומה.
ממקום העבודה נשאלתי האם אני רוצה שההתפטרות תכנס לתוקף בתום 14 השבועות או בתום ה 26?
לא ברור לי ההבדל ומהן הזכויות הסוציאליות עליהן מדובר.. האם המעביד ממשיך לשלם עבורי את הפנסיה? האם אני צוברת ימי חופשה? או דברים דומים? או שזה באמת לא משנה...
תודה על ההבהרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר