שלום, ילדתי לפני חודשיים ומצאתי עבודה חדשה. בעת חתימת החוזה אמרו לי כי בגלל שנותרו לי עוד 4 שבועות לחופשה לא ניתן להעסיק אותי. האם נכון? אני כמובן מוכנה להשיב את החלק היחסי של התשלום מביטוח לאומי ומוכנה לוותר על 4 השבועות של החופשה. יש איזושהיא בעיה עם כך?
החוק אוסר על העסקת אשה בחופשת הלידה.
אבל, מצד שני, אשה יכולה לקצר את חופשת הלידה שלה עד שישה שבועות.
הפתרון בידייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר