התחלתי לעבוד לפניי כחודש וחצי בחנות בגדים וגיליתי שאני בהריון האם מותר למנהלת חנות לפטר אותי ומה אומר החוק לגביי בדיקות שאני אמורה לעבור בשעות הבוקר שזה יכול לעשות בעייה בסידור עבודה ע'פ שהעבודה היא במשמרות ולרוב אני עובדת ערב השאלה היא אוליי זה יכול להיות "תירוץ " להעיף אותי???
ההכנה האוטמטית מפני פיטורים אינה חלה עלייך, אבל עדיין אסור לפטר אותך בגלל ההריון כי זו תיחשב אפלייה. לגבי היעדרויות לצורך טיפולים ומעקב הריון - כמו כל עובדת אחר. 40 שעות למי שעובדת במשרה מלאה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
