עבדתי בחברה ממרץ 15 כבר בראיון הראשון ציינתי שאני בתחילת ההריון ועדין בחרו להעסיק אותי. לא ציינו את זה בחוזה. באוגוסט הוחלפו הבעלים בחברה והחדשים טוענים שלא ידעו על קיומי לכן לא שילמו עלי ביטוח לאומי, לא הפרישו לפנסיה ביטוחים וכו.. עכשיו שהסתיימה חופשת הלידה וברוצי להתפטר לטובת טיפול בילד וגם מכיון שמקוםפ העבודה רחוק 40 קמ ממקום מגורי הם טוענים שלא מגיע לי שום דבר כי לא היה רשום לי בחוזה שאני בהריון... זה חוקי??
פשוט קשקוש. בחוזה לא צריך לרשום שאת בהריון. מצד שני, אם את לא עובדת שנה לפחות, את לא זכאית לפיצויי פיטורים. את זה את יודעת ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר