היי שמי בת אל ואני בחודש שישי להריון, אני עובדת במשמרות התפקיד שלי פקידה לובי סיור חיצוני אני עובדת ב3 משמרות מ6:00-15:0012:30-19:3015:00-23:00רציתי לדעת לגבי משמרת 15:00-23:00 זה נחשב למשמרת לילה? כי לפי חוק בחודש חמישי אסור לעסיק אישה בהריון בשעות לילה , וקשה לי להגיע מאוחר הביתה.המעסיק מוריד לי במשמרות מ6-5 ל5-4 משמרות ואני מרגישה שזה בגלל ההריון.מה עושים??אשמח לתשובה דחוף תודה
לילה מוגדר כ-11 שעות שבתוכן נמצאות השעות שמחצות הלילה ועד שש בבוקר. לפיכך, זה יכול להיות, נניח משבע בערב עד שש בבוקר, וזה יכול להיות מתשע בערב עד שמונה בבוקר.
מהחודש החמישי להריון, אסור למעביד להעסיק אשה הרה בעבודת לילה, אלא אם התמלאו תנאים מסויימים. היא צריכה להסכים ורופא צריך לאשר זאת.
איך שלא תסתכלי על זה, המשמרת של 15:00-23:00 היא עבודת לילה. לכן - אסור.
מצד שני, אסור למעביד להפחית את השעות כי הוא מפחית לך את השכר, אלא אם קיבל לכך אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
