שלום אני התחלתי את העבודה שלי בדצמבר 2014 והיתי אמורה לסיים ב אוגוסט 2015 את תקופת החוזה שלי עקב טפולי פוריות קבלתי עוד הארכה ל 6 חודשים בעוד שבועיים מסיימת אותם המעסיק שלי לא מסכים להאריך לי את החוזה עוד הפעם למרות שיש לי עוד אישורים מהרופא שלי על הטיפולים טענו שמאריכים פעם אחת.... שאלתי האם זה חוקי?? בידה ולא מאריכים לי מה אני יכולה לעשות ?? תודה מראש
מלכתחילה, המעביד לא היה צריך להאריך לך את ההסכם כי עבדת פחות משנה. כעת, כשאת עובדת יותר משנה, אסור לו לפטר אותך ללא אישור. לכן, אני מניח שכטשר הוא נתן לך עוד שישה חודשים, הוא התייחס לשאלת טיפולי הפוריות ואולי אפילו קיבל אישור להארכה המסוייגת. התשובה לשאלה האם מותר לו או לא, תלויה בתשובה לשאלה מה היו תנאי ההארכה. בקיצור - על סמך הנתונים שלפני, איני יכול לענות בוודאות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר