שלום רב, במהלך חודש דצמבר התקבלתי לעבודה בחב' תיירות פרטית כמנהלת אדמיניסטרטיבית של המשרד. במהלך התקופפה הזו הייתי מסדרת ומארגנת את המשרד שהיה מבולגן מאוד ולכן הייתי מרימה דברים מאוד כבדים. כמו כן, תיבת הדואר שלנו נמצאת במקום גבוה שיש לטפס על סולם על מנת לקחת את הדואר. באחת מן הפעמים נפלתי. בחודש ינואר גיליתי בשלב מוקדם מאוד יחסית (שבוע 4) שאני בהיריון. חשוב לציין שעד פה הפידבקים היו עליי מצוינים וכולם היו מרוצים מאוד מעובדתי. לאחר כשבוע אף ע"פ שאני לא מחוייבת לכך סיפרתי למנהלת שלי על כך. אף על פי שהיא איחלה לי מזל טוב, היחס מצידה ומצד בני משפחתה הקרובה (בעלי המניות) היחס אליי התחיל להשתנות. לאחר כעוד שבוע ההיריון שלי התחיל להיות בסיכון עם דימומים רבים וכאבי בטן. למרות הכל המשכתי להגיע לעבודה באופן סדיר. עד שהדימומים התחילו להיות ממש מסיביים ונאלצתי להיעדר מהעבודה (תהליך הפלה טבעית) 4 ימיםם. כשחזרתי לעבודה, המנהלת שלי הכניסה אותי לשיחה שבה נאמר כי היא חוששת שכעת מכיוון שאני ובן זוגי מתכוונים להתחתן ולהיכנס להיריון, יהיה זה היריון בסיכון ולכן איאלץ לעבור הרבה בדיקות ושאני צריכה להגיד לה אם אני רוצה להמשיך לעבוד או להמשיך בתיכנוני החתונה. כשאמרתי לה שאני ל רואה כיצד דבר זה אמור להפריע לעבודתי היא שאלה אם אהיה מוכנה לחתום על מסמך שבו יהיה רשום כי במידה ואכנס להיריון והתפוקה שלי (איני מייצרת משהו שניתן למדוד אותו) בעבודה תרד אתפטר בעצמי. אמרתי לה שאני מוכנה לחתום על מסמך שכזה. לאחר יום היא חזרה ואמרה שהתחרטה על כך ושנמשיך לעבוד כרגיל. מיד לאחר מכן התחלתי לקבל משימות לא הגיוניות שרובן אינן תלויות בי אלא בנותני שירות, הצעות מחיר וכו'...ואז לאחר שבוע קיבלתי מייל שאיני עומדת במשימות שלי ושעליי לראות מייל זה כשימוע. מכיוון שאני יודעת שבשימוע דבריי גם אמורים להישמע בחרתי באותה הדרך של המנהלת שלי לענות לה במייל שאני חושבת שבגלל שאני רוצה להתחתן ולהביא ילד היא מנסה לפטר אותי. אין לי רצון לעזוב מכיוון שאני מאוד אוהבת את העבודה עצמה וטוב לי באופן יחסי עם האנשים. כיצד עליי לנהוג????
אני לא יכול לעזור לך בשאלה איך תשאירי את עצמך במקום העבודה, אבל אם התיאור שלך מדוייק מדובר על מעביד שמפר את החוק בצורה בוטה.
החוק אליו אני מתכוון הוא החוק לשיוויון הזדמנויות בעבודה שאוסר להפלות עובד/ת, בין השאר על בסיס הריון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר