אם עבדה אצלנו מנקה אחת לשבועיים במשך 11 חודשים טרם יצאה לשמירת הריון ולאחר מכן לחופשת לידה וכעת יתכן ונאלץ לפטר אותה עקב מעבר דירה: (1) מה משך חופשת הלידה לה היא זכאית וכמה זמן לאחר תום חופשת הלידה זו ניתן לפטר אותה. (2) האם מגיעים לה פיצויי פיטורין וכיצד לחשבם. תודה!
שמירת הריון אינה נחשבת לעבודה שצוברת וותק. חופשת לידה - כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר