אני עובדת ב- 80% משרה שזאת אומרת 6.24 שעות ביום למשך 5 ימים בשבוע שבוע שעבר התחלתי לעבוד משעה 7:00- 15:30 ובאותו יום נאלצתי לצאת לבדיקה הקשורה להיריון למשך שעה וחצי מ- 9:18-10:42 כאשר הגשתי את האישור של המרפאה למעסיק עבור הזמן הנ"ל , הוסבר לי שאינני יכולה לקבל תשלום כיוון שהגעתי לתקן 6.24 שעות והיומי ולכן איני צריכה לקבל שכר עבור השעה וחצי ולפיכך חושב לי משכורת עבור 7 שעות עבודה ולא 8.5 שעות עבודה, יש לציין שהמשכורת שלי היא משכורת חודשית רגילה ולא גלובלית . מה החוק אומר בעניין, האם לא חייב לשלם שעה וחצי יציאה באמצע עבודה לצורך בדיקה הקשורה להיריון (במסגרת 40 שעות היעדרות לצורך בדיקות הקשורות להיריון) ?
לא כל כך הבנתי איך את עובדת 6.24 שעות ומשלמים על 8.5 שעות. בעקרון, ההיעדרות עם 40 שעות צריכה להיעשות לללא פגיעה בשכר. אם פגעו לך בשכר - הטענה שלך מוצדקת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני עובדת 6.24 שעות כי אני ב- 80% משרה כי אני גם לומדת
ולכן אני מחויבת ב- 5.24 שעות כפול חמישה ימים
ולא 4 ימים של 8.5 שעות כפול 4 ימים כפי שאפשר גם להחשיב עבודה של 80% משרה
השאלה היא האם יום שעבדתי בו 7 שעות עבודה ומלבד ה- 7 שעות יצאתי באמצע עבודה לשעה וחצי לזמן בדיקה הקשורה להיריון, האם מזכה בשעות עבודה
כפי שקורה בכל מהלך הימים האחרים שבהם אני עובדת מעל 6.24 שעות הם שעות נוספות שמתחלקות בצורה הבאה
8- 6.24 = 1.36 בשכר של 100% כשעות עודפות ואח"כ שעה 9--10 בשכר 125%
הבעיה שבאותו יום טוענים בגלל שהשלמת 6.24 שהיית צריכה לעבוד
לא תקבלי כסף בעבור זמן הבדיקה שיצאת
מי צודק?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
