התינוק שלי עוד לא בין 4חודשים.. ודורשים ממני לעבוד יומיים בשבוע מ-9:0 בבוקר עד 23:0 - 2:0בלילה רצוף, עם הפסקה של 1/2שעה אחת במשך כל היום וללא יכולת עזיבה של מקום העבודה בהפסקה האם זה חוקי? המשרה מוגדרת 60% = אין שעת הנקה, אבל בטיפת חלב אומרים לי להניק עד חצי שנה, שזה מחייב אותי לשאוב לפחות פעם ב10 שעת אחרת זה כואב הבנתי שחל איסור לעבודה אחרי 22:00בלילה של יותר משעתיים למשך 4חודשים בתום חופשת לידה, אבל מי שעובד בעיתונות אינו זכאי. אני גרפיקאית בעיתון - האם זה אומר שאין לי כל זכות להגביל את שעות העבודה שלי ל..15 שעות רציפות ביום? תודה נ.ב - כמה זמן הפסקה מגיע למי שעובד 16שעות רצוף?
על פי החוק, יום עבודה לא אמור לעלות על 8 שעות.
אם את עובדת שעות נוספות (רק על פי היתר), יום העבודה לא יעלה על 10 שעות !
עבודה של 15 שעות ביום - אינה חוקית איפוא.
מותר להעסיק אותך אחרי 22:00 בלילה כי את עובדת בעיתונות, מה לעשות, אבל עדיין - אסור להעסיק אותך 15 שעות.
לעניין ההנקה - אמנם נכון שההגדרה היא שמותר לך להיעדר שעה אחת ביום רק אם את מועסקת במשרה מלאה, אבל במקרה כזה הייתי הולך לבית הדין עם הצעה לפרשנות שביום שאת עובדת יותר משמונה שעות - יש להתיר לך להיעדר שעה אחת ביום. אבל בשביל זה צריך ללכת לבית משפט ואני לא חושב שזה כדאי לך כלכלית.
לגבי הפסקה: ההגדרה החוקית היא שביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-¾ שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות;
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
