שלום, לזכותי 21 ימי חופשה בשנה. במידה ונצברו לזכותי יותר מ- 21 ימי חופש מקום העבודה "מנקה" את הנותרים בסוף כל שנה (משמע ניתן להעביר משנה לשנה רק 21 ימים לא מנוצלים) אני אמורה ללדת בספטמבר ולא אוכל לנצל את ימי החופש העודפים, האם גם בעת חופשת לידה יוכלו לנקות לי בדצמבר את ימי החופש העודפים? תודה. מירב
להיעשות רק בהסכמת המעביד. אם המעביד אינו מסכים לצבירה - נצלי את ימי החופש שלך לפני הלידה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר