שלום,
אני נמצאת בחופשת לידה כ 5 חודשים .ועובדת מהבית חודש (3 שעות ביום) מכיוון שהמעסיק שלי ביקש ממני לתת סיוע. הודעתי למעסיק כי אחזור לעבודה מלאה בעוד כחודש. כלומר 6 חודשים של חופשת לידה.
אני שוקלת לעזוב את מקום העבודה למקום אחר (לא למטרת טיפול בילד).
האם אני נדרשת למתן התראה של חודש מראש?
תודה
אני במקומך לא הייתי כותב באינטרנט שאני "עובדת בחופשת לידה". זו עברה על החוק. לגופם של דברים, כיון שאת עובדת אז את לא בחופשת לידה.
כיון שכך, את חייבת לתת הודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך להבין מה בדיוק נאמר בפגישה. היא יכולה כמובן לתבוע . אתה תצטרך להוכיח שלא מדובר באפליה אלא שיקולים מקצועיים. הנטל עליך. ...
המשך תשובה