שלום רב!ב2.10.16 אני אמורה לחזור לאחר חופשת לידה. לפני שילדתי במהלך 3 שנים עבדתי כרכזת כח אדם בחברת סיעוד. המנהל שלי הודיע שאני נשארת באותו תפקיד אך אטפל בלקוחות אחרים (חשוב לציין שאנחנו בצוות 3 בנות, כלומר הוא רוצה לתת לי את הלקוחות של מי שהיא מהצוות,אך אני לא מסכימה). האם זה חוקי? למיטב ידיעתי הוא חייב להחזיר אותי למה שעסקתי לפני שילדתי. אודה לתשובה.
ולהעביר לטיפולך לקוחות אחרים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר