שלום, אני כרגע בתחילת החודש השני להריון, והתקבלתי למקום עבודה חדש. אני יודעת שאני לא מחויבת לספר עד חודש חמישי. השאלה שלי אם תהיה להם את האפשרות לפטר אותי כאשר אספר, ( אני אעבוד שם פחות מחצי שנה). הפיטורין האלה לאחר פחות מחצי שנה הם וודאיים?אני לוקחת סיכון ברגע שאני מתחילה עבודה חדשה?
אם את עובדת פחות מחצי שנה אין לך הגנה אוטומטית. לכן זה לא ישנה מתי תספרי. עדיין, אסור לפטר אותך כשהסיבה היא ההריון, כי אז זה ייחשב אפליה אסורה. עצתי לך - הוכיחי את עצמך כמיטב יכולתך ותני להם לראות את זה לבד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר