עבדתי במקום עבודה במשך כשלוש שנים וחצי. במהלך השנים הייתי עובדת מצוינת ואף קיבלתי שבחים רבים. לאחרונה התחלתי טיפולי פוריות וכתוצאה מהם נעדרתי מהעבודה לשלושה ימים וכמה ימים נוספים הגעתי לעבודה באיחור ש חצי שעה. ברור שיש לי אישורים רפואיים לגבי כל הבדיקות והדברים גם מופיעים בתיק הרפואי שלי בקופת חולים. בעקבות האיחורים וההעדרויות פוטרתי. הבוס טוען שהוא פיטר אותי בגלל חוסר שביעות רצון אבל הדברים לא מסתדרים עם שבחים שקיבלתי מהצוות ומאחראים. האם מדובר בפיטורים שלא כדין ומה הפיצויים שאני יכול לקבל?
שלום רב,
צר לי לקרוא את פנייתך. ניכרת התנהגות חסרת תום לב של המעסיק ואפלייתך על רקע טיפולי פוריות ולנוכח תפקודך עד למועד זה בעבודה.
גובה הפיצוי תלוי בנסיבות ובעוצמת הפגיעה וההשלכות של הפיטורים.
ממליצה לפנות לקבלת יעוץ משפטי והערכת סיכויים באופן פרטני אצל עו"ד.
מחזיקה לך אצבעות שהטיפולים וההתמדה יישאו פרי בהקדם,
שנה טובה וגמר חתימה טובה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר