אני זכאית לשעת הנקה ולכן צריכה לעבוד 7 שעות במקום 8. החשב שכר אומר שלפי החוק, אם למשל בתוך התקופה של שעת ההנקה עובדת ביום מסוים 6 שעות, מוריד לי מהשכר שעתיים ולא שעה אחת. זאת אומרת ביום שלא עובדת 7 שעות, החישוב של השעות שמקזז מתשלום הינו 8 פחות השעות שנכחתי. האם כך צריך לנהוג לפי חוק או שצריך לקזז 7 שעות פחות השעות שנכחתי? אמר שלפי חוק זה למי שעובד משרה מלאה ולכן כך ינהג. לי נראה שהכוונה שעצם הזכות לשעת הנקה מותנית במשרה מלאה אך אם כמה ימים לא נוכחים כל השעות לא מצריך לחשב את יום העבודה כיום של 8 שעות... תודה רבה
.jpg)
על פי החוק החדש, הורחבה גם הזכות לשעת הנקה, והיא ניתנת גם למי שעובדת 174 שעות חודשיות (זה פחות ממשרה מלאה). הספירה אינה נעשית על בסיס יומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
