שלום האם מותר למעביד להתנות המשך העסקת עובדת בכך שלא תכנס השנה להריון. יצוין שמדובר בעובדת קבועה שחזרה לפני 40 יום מחופשת לידה. תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר