אני עובדת במקום עבודתי כשנה וחצי. היקף המשרה השתנה לאורך התקופה ובחצי שנה האחרונה הוסכם ביני לבין הבוס (בע"פ) שאני אעבוד מהבית יומיים בשבוע בשעות 8-14. בחודש הקודם הייתי בשמירת הריון וכשרציתי לחזור, ניטרלו אותי מהאפשרות להתחבר למחשב במשרד בגלל שינויים שלא קשורים אלי שנעשו במשרד. מאז,כבר קרוב לחודש שהם לא מסדרים את הנושא ואני יושבת בבטלה בבית ללא אפשרות לעבוד. פניתי אליהם כבר מספר פעמים וכל פעם הם דוחים אותי באמירה שהם צריכים לקנות מחשב חדש עבורי ועדיין לא בוצע. בנתיים הם בעצם לא מפטרים אותי,אך גם לא משלמים לי. האם חוקי? מה עלי לעשות?
המעביד חייב לשלם לך את שכרך במלואו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר