היי, אם התחלתי עבודה חדשה, ובדיוק נכנסתי להריון. האם יש לי תנאים? הבנתי שיכולים לפטר אותי בלי בעיה? ז"א שהחוק שאוסר לפטר אישה בהריון לא חל עליי? תודה!
שלום רב ומזל טוב,
חוק עבודת נשים אשר אינו מאפשר למעסיק לפטר עובדת בהריון מבלי לקבל היתר לכך מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת אינו חל על נשים עם ותק מתחת לחצי שנה.
נשים אשר פוטרו מעבודתם במהלך חצי שנה הראשונה לעבודתן והן סבורות שסיבת הפיטורים הינה ההריון, חוסות תחת צילו של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
מאחלת לך שלמעסיק לא תהיה סיבה לפטר אותך ועד הלידה תמשיכי לעבוד באותו מקום עבודה חדש.
מאחלת לך הצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר