האם על המעסיק חלה חובה להמשיך לשלם את התנאים הסוצייאליים של העובדת הנמצאת בשמירת הריון? הכוונה לקרן פנסיה או ביטוח מנהלים
ערב טוב,
ככל ונהג המעסיק לשלם תשלומים לקופת גמל הוא ימשיך לשלם תשלומים אלה בעד התקופה שבעדה שולמה גמלת שמירת ההריון, ובלבד ששילמת בעד התקופה האמורה את התשלומים החלים עליך, אם חלים, להבטחת הזכויות האמורות, והכל בשיעורים ולפי שכר העבודה כאילו הוספת לעבוד בתקופת השמירה.
כשמדובר בתקופה של שמירת הריון – לצורך הזכאות דורש החוק ותק של שישה חודשים לפחות בתכוף לפני תחילת ההריון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר