אני זכאית לשעת הנקה למרות שעובדת 7 שעות (הטבה בחוזה) כמו כן משלמים אצלנו ע"ב יומי זאת אומרת יום שחסר שעות יורד בשכר ויום שיש עודף משולם ש.נ.100% האם ביום שעבדתי 6.5 שעות אני זכאית לתשלום על החצי שעה? המעסיק טוען ש:"כמו בערב חג/חול המועד , "ההטבה" של שעת ההנקה , מוענקת באשר לחוסר השעות , כלומר חוסר נחשב רק לפחות מ6 שעות לצורך העניין . אך השעות הנוספות מחושבות רק החל מ7 שעות , ההגדרה למשרה המלאה בינינו . האם הוא צודק?
לכן לדעתי הוא לא צודק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר