שלום, לפני 3 שבועות (27/06/18) פיטרו אותי מהעבודה לאחר שעבדתי שם שנה ו-9 חודשים. לאחר שהם נתנו לי מכתב פיטורין המציין כי יחסי העובד מעביד הסתיימו בתאריך 27/06/18 הם שלחו אותי הביתה ושילמו לי במשכורת עבור חודש יוני שתי משכורות (עבור חודש יוני ועבור חודש יולי כהודעה מוקדמת). אתמול בתאריך 17/07/18, גיליתי שאני בהריון (כניראה בשבוע ה-4 או ה-3). כלומר, גיליתי שאני בהריון כביכול במהלך ההודעה המוקדמת. האם יש אפשרות לערער על הפיטורין כתוצאה מכך שאני בהריון? האם העבודה כי הייתי בהריון בזמן הפיטורין (עדיין לא הייתי ממודעת לכך) מאפשר לי לחזור לעבודה הקודמת שלי כי כביכול פיטרו אותי כשהייתי בהריון? חשוב לציין כי המנהל שלי ידע שאני מתכננת להיכנס להריון שאלה נוספת בזמן ההודעה המוקדמת, עשיתי ראיונות לעבודה חדשה והתקבלתי לעבודה. חתמתי על החוזה ביום ראשון ה-15/7/18 ורק אתמול גיליתי שאני בהריון. האם זה מחייב אותי לספר להם שאני בהריון? אם אני מספרת להם רק במהלך החודש החמישי, האם הם יכולים לפטר אותי כי אני לא עובדת שם מעל חצי שנה? תודה שני
.jpg)
הסיבה היא שיחסי העבודה שלכם הסתיימו ביום 27/6/18, לפני שידעת שאת בהריון. אילו היית צריכה לבוא לעבודה עד 27/7/18 היית מגלה את ההריון לפני שהסתיימו יחסי העבודה ואז היית זוכה להגנה. שאלה אחרת היא האם ביצעו לך שימוע כדין...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני חושבת שהם לא עשו לי שימוע כדין...
הם זימנו אותי אותי לשימוע וכאשר זימנו אותי לא היו מוכנים לומר מה הסיבה... הם אמרו שהם יגידו לי הכל בשימוע. השימוע היה יום אחרי שקיבלתי את המכתב זימון, הפיטורים היו יומיים אחרי.
הם לא עשו פרוטוקול לשימוע, בשימוע לא נתנו לי בעיות ספציפיות אלא כלליות (יש לי את השימוע מוקלט). והם אמרו שם דברים לא נכונים כמו שעשו לי שיחות אזהרה לפני וזה לא נכון...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
