שלום רב, בתאריך 13.2.2011 התחלתי לעבוד במקום פרטי ב70% משרה. ב-7.10 ילדתי תאומים וחופשת הלידה הינה עד ה- 3.2.2012. לפני 3 שבועות הודעתי למעסיק שאיני חוזרת לעבודה. ביקשתי את פדיון ימי החופש, פיצויים והבראה בגין שנת עבודה אחת. הוא השיב כי לא מגיע לי פיצויים והבראה משום שלא עבדתי שנה מלאה. ( אציין שיש לזכותי 10 ימי חופש). האם הוא צודק?
ערב טוב ומזל טוב !
המעסיק טועה שכן לצורך חישוב הזכויות הותק של חופשת הלידה וחופשה שנתית מחושבים וביחד צברת שנת עבודה ולפיכך הניך זכאית לפיצויי פיטורים ולתשלום עבור הבראה. את ימי החופשה את בוחרת לנצל ולכן לא תהיי זכאית לפדיון.
מאחלת לך גידול קל !
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר