אני צריכה לחזור עוד שבועיים מחופשת לידה. אני רוצה לעזוב את העבודה בגלל סיכסוך עם המעסיק. מה החובות שלי ומה הזכויות שלי? ואם אני לא מקיימת את החובות האם הוא רשאי לתבוע אותי? חשוב מאוד!!!!!!! בבקשה!!!!!
שלום רב,
עליך להודיע למעסיק בכתב על רצונך להתפטר לצורך טיפול וגידול בילד (זאת בהנחה שטרם חלפו תשעה חודשים מיום הלידה) ולפיכך הינך זכאית לפיצויי פיטורים ולפדיון ימי חופשה ככל ויש ותשלום ימי הבראה באופן יחסי.
עליך ליתן לו הודעה מוקדמת הקשורה לותק שלך (מעל שנה שכר חודשי - משך הודעה מוקדמת 30 יום). מקווה שהוא יפטור אותך ממתן ההודעה המוקדמת ולא תצטרכי להתייצב לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר