אני בחודש חמישי להריוני וזה עתה התקבלתי לעבודה, לאחר שלא סיפרתי במהלך הראיון על ההריון. מדובר במשרה במשרד ממשלתי. האם עלי לספר לפני חתימת החוזה? האם זהו שיקול במשרדי ממשלה לביטול הקבלה?
שלום רב,
העובדה שהינך בהריון אינה אמורה להוות שיקול דעת של מקבלי ההחלטות האם להעסיק אותך אם לאו מאידך אם עבודתך כרוכה בסיכון שעשוי להתעורר להריון או לך אזי מוטלת עליך החובה להודיע על ההריון.
החוק מחייב עובדת להודיע למעסיק על דבר ההריון החל מחודש חמישי. מאחר ואת מתחילה לעבוד כבר בחודש חמישי לדעתי למען הגילוי הנאות ומתוך הכרתך את התפקיד אליו התקבלת יהא עליך לשקול לשתף את המעסיק ככל ואת מוצאת שידיעת העובדה שאת בהריון רלבנטית לביצוע התפקיד אליו התקבלת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר