שלום חזרתי לעבודתי מזה 12 שנה לאחר חופשת לידה לפני כחודשיים וחצי. במקביל הכנסתי את ביתי הקטנה למעון. מאז היא כבר חלתה מס' פעמים (כצפוי ממעון חדש) והייתי איתה בבית כמה ימים. יצא שכל חודש נעדרתי יומיים-שלושה מהעבודה בגלל חום, דלקת אוזניים, דלקת עיניים וכו'... של הילדה.. מגיעה לי מחלת ילד בשנה 9 ימים. בכל פעם שאני מודיעה למנהלת שלי שהיא חולה היא מעקמת פרצוף ואני מקבלת את הרושם שאני לא בסדר שאין לי סידור אחר בשבילה חוץ מלהישאר איתה בבית. הדבר גורם לי להרגיש לא בנוח שאני צריכה להישאר עם הבת החולה בבית כי אין לי הורים או חברים שאני יכולה "לזרוק" אותה עליהם כדי שאני לא אפסיד ימי עבודה. רציתי לדעת מה אני יכולה לעשות במקרה כזה? האם יש אגודה שמטפלת בעניינים כאלו? האם יש ארגון של אמהות עובדות? האם אני אמורה להביא ילדים ולשלוח אותם חולים למעון???
ערב טוב,
צר לי על תחושת התסכול, מכירה את תחושתך ומזדהה איתה.
מאידך, יש לך אחריות גם כאם וגם כעובדת ואין ספק שככל ואת נעדרת בתדירות רבה יותר, תהא הסיבה מוצדקת אשר תהא, יש פגיעה במעסיק ועליך להבין זאת.
נסי לשוחח עם האחראית ולהסביר שמדובר בתקופת הסתגלות ואת עושה מאמצים להימנע מהעדרויות.
לפחות המעסיקה תתרשם שאכפת לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
