לפני כיומיים מלאו לבני 9 חודשיים. מיום הלידה ועד היום לא חזרתי לעבודתי. בתחילת השבוע (4 ימים לפני תום 9 החודשיים) פניתי למעסקי בבקשה לקיים פגישה בנוגע לחזרתי לעבודה, כיוון שרציתי להודיע על התפטרותי בצורה של אחד על אחד.המעסיק התחמק ממני בצורה שיקרית כאשר יש בידי הוכחות ששיקר.מה יכולתי לעשות כדי לקבל את פיצויי הפיטורין שלי??? האם להוציא לא מכתב עכשיו???כמו כן במהלך כל התקופה הוא לא פנה כדי לבדוק מה קורה עם חזרתי ואני גם יודעת שהיתה בכוונתו לפטר אותי.
שלום רב,
כן, עליך לפנות בכתב אל המעסיק ולהודיע על רצונך להתפטר בדין מפוטרת לצורך טיפול וגידול הילד. עליך לציין שניסית להימנע מפניה בכתב וביקשת להיפגש עמו אך הוא התחמק.
דרשי לקבל את כל הזכויות להן את זכאית כדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב,
כן, עליך לפנות בכתב אל המעסיק ולהודיע על רצונך להתפטר בדין מפוטרת לצורך טיפול וגידול הילד. עליך לציין שניסית להימנע מפניה בכתב וביקשת להיפגש עמו אך הוא התחמק.
דרשי לקבל את כל הזכויות להן את זכאית כדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
