התפטרתי מעבודתי לאחר הלידה, מכיוון שברצוני לטפל בילדתי ולהשאר איתה בבית. התפטרתי בזמן חופשת הלידה שלי. ממקום עבודתי נמסר לי שהם לא יכולים לתת לי את פיצויי הפיטורין עד לגמר חופשת הלידה מכיוון שדין ההתפטרות לאחר הלידה הינה כדין פיטורין ואסור להם לפטר אותי עד לגמר 14 שבועות מהלידה. ולכן למעשה ההתפטרות שלי תכנס לתוקף רק לאחר חופשת הלידה. האם זה נכון? הם יכולים לנהוג כך ולעכב את מתן הפיצויים?
ערב טוב,
אני יכולה להבין את טענת המעסיק ומציעה להמתין לסיום חופשת הלידה והמשך טיפול קבלת פיצויי היטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר