האם זה חוקי, אני עובדת במשרד שנתיים. אני בהריון בחודש חמישי. מנהלת פנתה אלי שהיא מפטרת אותי. היא נותנת את התקופה המגיעה לי לפי חוק, אבל אין לי בגדול לאן לחזור לאחר חופשת לידה. היתי בתקן, ונאמר לי שהיא צריכה לעשות לי הערכת עובד, לפי משאבי אנוש, לא היה צריך האם הפיטורים חוקיים? אני עובדת במשרד ממשלתי
,אילנית שלום,
על פניו נראה כי פיטורייך נעשו בניגוד לדין הן בכל הנוגע להליך השימוע אם ובכלל נערך והן בכל הנוגע לפיטוריך בתקופת ההריון מבלי לקבל היתר של משרד התמ"ת.
את מוזמנת לפנות למשרדנו לשיחת ייעוץ פרטנית ללא התחייבות ולבחון את מכלול הזכויות.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר