שלום רב. ברצוני לדעת אישה שהאריכה את חופשת הלידה שלה וכשהיא חוזרת לעבודה היא תהיה בהריון. מהן זכויותיה? האם חובת המעסיק להחזירה לעבודה? האם הוא יכול לפטרה? ועוד... תודה.
ככלל לא ניתן לפטר עובדת רק בשל היותה בהריון.
בכל מקרה מקום בו את עובדת מעל חצי שנה, על מנת לפטרך יש לבקש אישור משרד התמ"ת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר