שלום רב, חזרתי לפני כחודש מחופשת לידה ובתשלום השכר שלי הובהר לי בימים שעבדתי 9 שעות, לא שילמו לי בגין שעת הנקה לא כשעה נוספת ולא כשעה רגילה, אבל מאידך בערב חג כאשר עבדתי עד השעה 13:00 כי המשרדי נסגרו, הורדו לי שעות חוסר. האם זה תקין? האם המעסיק מחוייב לשלם לי בגין שעת הנקה?
שעת הנקה ניתנת לעובדת המועסקת במשרה מלאה לתקופה בת 4 חודשים מיום שובה מחופשת הלידה.
כמובן שתשלום עבור שעה זו מחוייב בהיעדרות מהעבודה בשעה זו.
ברור שמקום בו לא עבדת יום עבודה מלא לא תהיי זכאית לשעת היעדרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר