שכר עבור עבודה בזמן מילואים

עבור חודש 06/2025 יש צו 8 ואישור 3010, באותו חודש עבדתי 9 ימים בפועל. מעסיק קיבל מביטוח לאומי חצי שכר בגלל החלפת מעסיקים (קיבל לפי שכר מינימום של מילואים), מעסיק לא רשם בתלוש הפרשי מילואים במינוס וגם לא שילם שכר עבודה עבור 9 ימים שעבדתי בפועל בטענה שלא קיבל את סכום במלואו מביטוח לאומי עבור החזר תגמולי מילואים. עד חודש הנוכחי 12/2025 לא קיבלתי תשלום עבור 9 ימים עבודה בפועל שעבדתי וגם לא קוזז מתלוש שכר הפרשי מילואים במינוס (עם קיזוז הפרשי מילואים יכלתי להגיש תביעה אישית לביטוח לאומי). האם אי תשלום עבור 9 ימי עבודה בזמן המילואים נחשב הלנת שכר?

אנה שלום רב, הדבר אינו קשור לבית הדין הרבני, אלא לדיני עבודה. יוני שמיל, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד ומגשר יוני שמיל

055-4532834

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר