עבדתי בשמך שנתיים בחברה בתחום ההיי טק. באפריל האחרון ילדתי ומאז אני נמצאת בחופשת לידה. החברה לא פועלת יותר וזאת בעקבות בעיות כספיות. החברה שחררה את כל העובדים. אני נמצאת במצב של חסינות בגלל חופשת הלידה אבל המעסיק עדיין חייב לי כספים כגון דמי הבראה, חופשה שנתית, הודעה מוקדמת וכדומה. כיצד אני יכולה להבטיח את התשלום ומה עליי לעשות כאשר הכסף לא ישולם (מה שסביר להניח שיקרה). אם אני רוצה לגבות את החוב, כיצד עליי להתנהל מעכשיו על מנת להקדים תרופה למכה?
אורית שלום,
על מנת לגבות את הכספים המגיעים לך באמצעות לשכת ההוצאה לפועל עליך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה ורק לאחר שתקבלי פסק דין לטובתך תוכלי לפעול לגביית החוב.
בהצלחה,
מאיה הדס, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דרעי רייפר ושות` עורכי דין
055-4547149
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דני שלום רב, במקרה שתיארת, כאשר חברה שבעליה מרוקן את החברה מנכסים ולקוחות, לחברה אחרת שבבעלותו או בשליטתו, במטרה להתחמק מנושים, ניתן לפעול במספר דרכים: (האפשרויות גם תלויות בנתונים, בראיות ובעילת ...
המשך תשובה
