הי, הבנתי מאשתי שאם היא מתפטרת מעבודתה לאחר 3 חודשי עבודה כשחזרה מחופשת לידה, היא מקבלת פיצויי פיטורין למרות שהתפטרה – זאת בהנחה שהיא מתפטרת כדי לטפל בילד... בעקרון אשתי מרוויחה יותר ממני, האם יש אפשרות שאני זה שאתפטר מהעבודה כדי לטפל בילד, האם במצב כזה גם אני אקבל פיצויי פיטורין?
החידוש בתחום הוא שזכות הזוג להחליט כי חלק מחופשת הלידה ייקח האב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין נירה בן דוד
053-6112872
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום ברוך וחג שמח היות וגם לאב יש זכויות, האם אינה יכולה לעבור לחו"ל מבלי אישור האב ואם האב מתנגד היא חייבת לקבל אישור מבית משפט. בפסקי דין רבים, נהוג להטיל את הוצאות המפגשים בין ההורה שנשאר לילדים, ...
המשך תשובה