היי, אשתי עומדת ללדת והיא בשמירת היריון כך שהיא לא יכולה לעשות כלום לבד. אין לה מה שיטפל בה מלבדי. האם במצב זה אני זכאי לימי מחלה ולהיעדרות ממקום עבודתי?
שלום יגל
התשובה היא כן. יש לך זכות על חשבון ימי המחלה כולל ימי מחלה צבורים משנים קודמות, לסעוד את אשתך ולעזור לה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין נירה בן דוד
053-6112872
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין מדובר בחוק כי אם בתקנות ונהלים. בשנים האחרונות, התירו לגברים לקחת חלק מחופשת הלידה. לא בזמן ההריון, הם לא נמצאים בשמירת הריון. אבל האב אם הוא משחרר את האם לצאת לעבודה, יכול להנות מחלק מחופשת הליד...
המשך תשובה