שלום, אני עובדת עבודה פיזית וכרגע אני בשבוע ימי מחלה עקב כאבים בכתף ,במידה ואני אחליט לעזוב את עבודתי האם מגיע לי פיצויי פיטורין אם יש לי שנת עבודה ביחד עם ה3 חודשים שהייתי בכוח אדם. ואם במקום עבודתי יחליטו לפטר אותי האם הם יצטרכו לתת לי פיצויי פיטורין? תודה
.png)
מדובר בשאלה הנוגעת לדיני עבודה ולא למחלות מקצוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
055-4532935
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
על מנת שהתקף לב יוכר כתאונת עבודה יש להצביע על אירוע חריג במקום העבודה שבעקבותיו היה אירוע של התקף לב. לחץ מוגבר ושעות רבות שהםחלק אינהרנטי מהעבודה ומתמשכים לאורך זמן לא מהווים אירוע חריג....
המשך תשובה
