עזבתי מקום עבודה שבו עבדתי 7 חודשים למען מקום חדש שבו הובטחה לי משרה מלאה ומשכורת יותר טובה. הראיון נערך בע"פ ללא הסכם בכתב . עבדתי יומיים ופוטרתי בשל "אי התאמה לתפקיד " . לא יכולתי לחזור למקום הקודם ולכן הייתי מובטלת 3 חודשים ללא זכאות לדמי אבטלה . האם אני יכולה לתבוע את המעביד החדש על הבטחה שהופרה לעבודה ?
צריך לבדוק אם פעולת המעביד נעשתה בתום לב ואם לאו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
