האם מותר בחוזה העסקה לאסור על העובד לעסוק בשכר או שלא בשכר עבור מעסיק אחר אלא אם קיבל את אישור החברה בכתב לכך? האם זה חוקי לחייב את העובד לבקש אישור על כל עיסוק אחר? תודה,
שלום רב,
מותר בחוזה לאסור על עובד עיסוקים נוספים עבור מעסיק/ים אחר/ים בכפוף לאישור המעסיק הנוכחי.
שים לב שאחד המאפיינים של יחסי עובד ומעביד הינו שירות אישי ובלעדי של העובד למעסיקו. כפי שאינך יכול לשלוח מישהו אחר לבצע את העבודה במקומך אצל מעסיק כך גם אינך יכול לעבוד במקביל עבור מעסיקים נוספים. ככל שהדבר באישור- הרי שהדבר הוא על דעת המעסיק.
מכל מקום אין מניעה לכול תנאי כזה בהסכם עבודה והוא גם מתיישב עם הרציונל הכללי של העסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
