מכרה שלי היא מהנדסת תעו"ן. היא חיפשה להחליף עבודה והתראיינה. אחד ממקומות העבודה הציע לה חוזה ולכן היא התפטרה ממקום העבודה הנוכחי שלה. כאשר היא היתה אמורה להתחיל לעבוד במקום העבודה החדש הם פשוט ניתקו מגע ולא ענו לה לטלפונים ומאז היא יושבת חודשיים בבית. האם יש עילה לתביעה על הפרת חוזה? מה הנוהל? האם מדובר בתביעה בבית דין לעבודה או בבית דין לתביעות קטנות? תודה מיכאל
מיכאל שלום,
ככל שחוזה העבודה חתום בהחלט ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה את אי קיומו.
בכל מקרה, גם אם החוזה אינו חתום, ניתן להגיש גם תביעה נפרדת בגין הנזקים אשר נגרמו לאותה המכרה עקב ההסתמכות על החוזה החדש - הפסד משכורות, פיצויי פיטורין וכו'.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
