שלום, אני עובדת סוציאלית. עובדת בחברה אשר אינה מטעם המדינה ואינה עמותה אלא חברה בע"ם. אני עובדת מחודש אפריל (כ7חודשים) במקום ונתקלת בכמה בעיות: 1.הם משלמים לי 34 ש"ח לשעה עם נסיעות. האם מותר להם לא לשלם לי לפי הסכם הקיבוצי של עובדים סוציאליים? 2. הם טוענים שאוכל לקבל תשלום עבור חגים רק לאחר שישה חודשים, האם זה נכון? לא שילמו לי שום חג (לא כיפור, לא ראש השנה ולא סוכות- למרות שעבדתי יום לפני ויום אחרי). 3. מחודש 04 עד לחודש 09 הייתי עובדת במשרה חלקית והם טוענים כי מותר לי רק חצי יום חופש בחודש. האם זה נכון? 4. האם אני אמורה לקבל ימי חופשה על חתונה (התחתנתי בחודש ספטמבר)? תודה רבה, בברכה, תניה
תניה שלום,
ככלל, הזכויות המנויות בהסכם הקיבוצי הן רף המינימום המעסיק רשאי להוסיף עליהן אך לא להפחית מהן. ניתן להגיש תביעה בגין כל הפחתה מהזכויות המצויות בהסכם הקיבוצי.
בכדי לענות על שאלותייך יש לעיין הן בחוזה ההעסקה שלך והן בהסכם הקיבוצי הספציפי (כולל היסטוריה שלו) ובהתאם לתת חוות דעת משפטית המבוססת על מסמכים אלו. היות ומסמכים אלו אינם מצויים בפני כאן איני יכול לתת לך חוות דעת ספציפית בפורום זה.
אני מזמין אותך לפנות למשרדי לפגישת ייעוץ ולמתן חוות דעת המבוססת על עיון במסמכים הרלוונטיים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
