אי קבלת הסכם -חוזה עבודה מ-שנת 2002 תחילת העודה
דוד שלום,
הודעתך אינה מפורטת לכן אענה לפי הבנתי.
בהתאם לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), חלה חובה על המעסיק למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי העסקתו.
משלא נמסרה הודעה זו מדובר הן בעבירה פלילית של המעסיק והן בעוולה אזרחית. החוק קובע פיצוי בסך של עד 15,000 ש"ח לעובד במקרה שכזה.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לקבלת ייעוץ אישי בעניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
