שלום, יש מישהו שהייתי צריכה להתחיל לעבוד אצלו בתאריך 15.2.15 והחתים אותי על טופס 101 וגם לקח פרטי ת.ז שלי, לאחר מכן אמר לי שהפקידה שעובדת אצלו הוא צריך לתת לה הודעה של פיטורים שבועיים מראש ואני יתחיל לעבוד בתאריך 1.3.15 עכשיו הוא אומר שזה תקוע העבודה כיוון שהפקידה עירבה עו״ד ואני לא יכולה להתחיל ואני כבר הודעתי על פיטורים בעבודה והוא לא הודיע לי רק אחרי שיצרתי איתו קשר. אשמח לתשובה מה אפשר לעשות בנידון ואם יש מקום לתביעה. תודה רבה
נטלי שלום,
אם תרצי יש כאן בהחלט מקום לתביעה כאשר בין היתר אחת הטענות שלך תהיה נזק שנגרם לך עקב הסתמכותך על קיום החוזה (ההתפטרות, אובדן שכר, אובדן פיצויי פיטורים וכו') כמו גם דרישה לפיצויים עקב הפרת החוזה.
את מוזמנת לפנות למשרדי בטלפון המופיע מטה לקבלת ייעוץ נוסף וסיוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
