שלום, אני התחלתי לעבוד במקום חדש בו נידרש לחתום על חוזה. בחוזה רשום שאם אני עוזבת לפני שעברו 6 חודשי עבודה, מורידים ממני קנס של כאלפיים שקלים. לאחר כחודש עבודה ומעבר קורס, הבנתי שהעבודה היא לא בשבילי ודיברתי על כך עם הממונה עליי, אמרתי לו שאני לא מתכוונת להמשיך לעבוד ועוזבת ברגע שאמצע עבודה חדשה. הוא הבין ולא אמר דבר על הקנס. לאחר קבלת המשכורת החודשית הופתעתי לגלות שהורידו לי את הקנס מהמשכורת. שאלתי היא, האם זה חוקי להוריד קנס גם אם הודעתי על עזיבה מתוכננת לפני תום חוזה אולם המשכתי לעבוד עוד כשבוע?
ניקיטה שלום,
בכדי לענות על שאלתך יש לעיין בחוזה ההעסקה ובתלושי השכר.
את מוזמנת לפנות למשרדי לשם קבלת ייעוץ מקיף בעניין בטלפון המופיע מטה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
