שלום רב, דחוף! לאחר מו"מ נחתם חוזה העסקה ביני לבין המעסיק החדש. לאחר החתימה הודעתי למעסיקי הנוכחי על סיום עבודתי. שבועיים לאחר חתימת החוזה - הודיע לי המעסיק החדש כי בעקבות מהלך משמעותי לשינוי המבנה האירגוני בחברה, אין כרגע מקום למשרה שהוצעה לי. מהלך שמייצר פגיעה מיידית וממשית בי, במוניטין, בכבוד, ובצד הכלכלי - אני הופך להיות חסר עבודה בקרוב. אני דורש מהמעסיק החדש לקיים את החוזה. כיצד עלי לנהוג מול המעסיק החדש? תודה רבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
