עו"ד ורד שדות היקרה, שמעתי שניתן לתבוע מהמעסיק פיצויים בסך 15 אלף ש"ח בגין העדר מתן הודעה זאת.שמעתי זאת מעו"ד ד"ר גורביץ.כנראה מדובר בפסיקה חדשה שכדאי לך להתעדכן אודותיה,ואם כן אשמח לאחר מכן ,אם תעדכני אותי אם יצאה מבימ"ש העליון. בכל אופן רב תודות על יעוצץ הוירטואלי ודרך צלחה.
פיצוי זה נובע מן החוק. בעיקרון אם יש פסיקה - כלומר מקרה שבו מעסיק חויב בפיצוי לעובד לפי החוק - אני חושבת שהיא דווקא של האזורי לעבודה, אם תבקש במפורש אנסה לאתר פסיקה שכזו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם קיימת חקיקה , אסתפק בה,אך אם לא, פסיקה מבית הדין האזורי תהווה תקדים ראוי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
