שלום, הנני עובדת 5 שנים במשרה מלאה תשלום גלובלי. במרבית כל התקופה עבדתי שעות נוספות ולא קיבלתי בגינן תשלום בהסכמה מלאה שלי חברה חדשה רכשה אותנו והכינה חוזה עבודה לכל העובדים (עליי לציין כי פעילות החברה נשארה כמות שהיא ללא שינוי) בחוזה העבודה שלי רשום כי הנני הופכת להיות עובדת חודשית ולא גלובלית כפי שהייתי עד היום והסיבה לכך כי עובדים במחלקת הכספים חייבים בתשלום של שעות נוספות ע"פ חוק, הצהרתי כי אני מוכנה לוותר על תשלום בגין שעות נוספות ונאמר לי שלא ניתן. האם נכון הדבר? יש חוק שאומר שמעסיק חייב לשלם לי שעות נוספות גם אם אני מוותרת על כך? מה השינוי אומר מבחינתי? אודה לכם על תשובתכם, איילה
למען הסר כל ספק מעסיקתך החדשה עשתה בדין מעשיה.העובדה כי החליטה לשלם לפי עובדת חודשית ולא גלובלית .במעשה זה כיסה את עצמו בפני כל תביעה עתידית כנגדו.לא כדאי יהא לו לתת לך משרה גלובלית לשלם לכאורה יותר ולבסוף אף להיתבע על חריגה ואי ציות לחוקי העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
