היי רציתי לדעת .. אם עבדתי במקום עבודה בשנת 2013 בחודשים מרץ/אפריל בלבד וחתמתי על חוזה עבודה ולאחר החודשיים האלה התפטרתי , חזרתי לאותה עבודה בנובמבר 2015 עד היום האם אותו חוזה תקף עדיין?
שלום רב,
תוקפו של חוזה מותנה תמיד בהסכמת הצדדים לו.
כלומר- ככל שאת והמעסיק תחליטו שכך הוא- כן יהיה. בעיקרון מבחינת רצף ההעסקה הוא נותק מאחר שלהבנתי היתה הפסקה של שישה חודשים בין שתי התקופות, מה שמנתק את רצף ההעסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
